WESENTLICHE GESPRÄCHE

Am Ende eines Workshops lasse ich im Kreis das Wesentliche der gemeinsamen Arbeit und der Lösungen ausdrücken… Und jede/jeder betont was anderes. Da könnte man fragen, was ist denn jetzt „die Wahrheit“? Vielleicht kennen Sie das auch aus Gesprächen und Meeting-Ergebnissen?

Bei Team-Coachings biete ich einen geschützten Raum, in dem ich ganz absichtsvoll die unterschiedlichen Perspektiven der Beteiligten erzählen lasse. Ich ermutige, die jeweils persönliche Wahrnehmung und die Deutungen auszudrücken. Wie schnell wollen wir doch immer die richtige Sichtweise über die Darstellung von anderen stellen! Ich achte auf eine entschleunigte Kommunikation und schön langsam wird aus dem Thema des Workshops ein gemeinsames Bild mit vielen einzelnen Facetten.

 

Das Wesentliche kann sein,

*dass alles gehört und berücksichtigt wird

*dass alle an einem Strang ziehen

*dass eine gemeinsame Basis formuliert ist

*dass etwas Verbindendes zu spüren ist

*dass es leichter, klarer, geklärt, abgegrenzt, sinnvoll, befriedigend,… ist

 

Ich leite gerne für Sie und Ihr Team einen Dialog zu Herausforderungen und Lösungen. Es sind lebendige Gestaltungsprozesse, die uns Menschen erfüllen!