Aus ganzem Herzen setze ich mich dafür ein, dass wir Menschen unser übernommenes Konkurrenz-Denken und Wettbewerbs-Verhalten verändern… dass wir uns aus unserem Bewusstsein unserer Verbundenheit in partnerschaftliche Kooperation auf Augenhöhe weiter entwickeln.
Als Coach unterstütze ich, die Kultur des Vertrauens auszubauen und die eigene Verantwortung im viel zitierten großen Wandel zu übernehmen. Das sind kleine und große Schritte als Entwickler*innen für unsere eigene Lebensqualität, für wertschätzende Zusammenarbeit in Partnerschaften, in Teams und in Unternehmen – und in der Gesellschaft.
Wenn Sie aus unserem Coaching weggehen, aus unserem Team-Coaching zurück in den Alltag kommen, spüren Sie, dass Sie „gewachsen“ sind: Sie sind selbst-bewusster, freier, klarer, erleichtert, souveräner. Zum Beispiel
- können Sie aus ganzem Herzen formulieren, was durch unser gemeinsames Coaching „anders“ ist. Sie formulieren umfassende Ziele wie „Selbstbewusstsein“ oder „Konfliktfähigkeit“ oder ein dienliches Denkmuster wie „Ich bin frei und ok.“.
- kennen Sie Ihr „inneres System“ als Ihre einzigartige Persönlichkeit besser und zeigen sich damit.
- Und Sie kennen auch Ihr „Team-System“ mit all den zusammenwirkenden Mitspieler*innen und können klar und ausgerichtet (wieder) mit Ihren Kolleg*innen an den gemeinsamen Zielen arbeiten.
- nehmen Sie klar Ihre Verantwortung in Ihrer Rolle z.B. als Verhandlungs-Partner*in oder als Führungsverantwortliche/als Führungsverantwortlicher und haben Freude daran, sich als Mensch mit Ihren Werten zu zeigen und mit Ihren Kompetenzen mit Ihrem jeweiligen Gegenüber auf Augenhöhe Gespräche zu führen und befriedigende Lösungen zu verhandeln.
Meine Begleitung von Entwicklungsprozessen
Mit meinem persönlichen Hintergrund und meinen Ausbildungen begleite ich bewusste Veränderungen von Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung und in ihrem Führungsverständnis, sowie die Entwicklungsphasen von Teams und Projektgruppen und Übergangszeiten alltäglicher „changes“ im unternehmerischen Wirkungsfeld. Ich sehe bedrängende Umstände als Chancen, in uns Menschen neue Fähigkeiten entstehen zu lassen. Ich trage mit meinen Beratungen dazu bei, Führungsverständnis, Zusammenarbeit und Strukturen bewusst nach Sinnerfüllung, Menschlichkeit und Wachstum über das Jetzige hinaus achtsam zu gestalten. Dazu arbeite ich mit Haltung und Methoden aus diesen Ausbildungen:
- Dipl. Einzel-und Teamcoach
- Dipl. Lebens- und Sozialberaterin
- Trainerin der Gewaltfreien Kommunikation nach M. Rosenberg
- Systemisch-Spirituelle Aufstellungsarbeit nach S. Essen
- Entwicklungskompass „genuine contact“ für Organisationen nach B. Williams
- Zertifizierte Beraterin der Gemeinwohl-Ökonomie
- Zertifizierte Wanderführerin Vavoe
- Achtsamkeitstraining MBSR nach Jon K. Zinn
- über fünfzig Jahre Lebenserfahrung
„In dem Augenblick, in dem man sich endgültig einer Aufgabe verschreibt, bewegt sich die Vorsehung auch. Alle möglichen Dinge, die sonst nie geschehen wären, geschehen, um einem zu helfen. Ein ganzer Strom von Ereignissen wird in Gang gesetzt durch die Entscheidung, und er sorgt zu den eigenen Gunsten für zahlreiche unvorhergesehene Zufälle, Begegnungen und materielle Hilfen, die sich kein Mensch vorher je so erträumt haben könnte. Was immer Du kannst, beginne es. Kühnheit trägt Genius, Macht und Magie. Beginne jetzt.“
