Gemeinwohl-Ökonomie

Seit 2012 bin ich Pionierin der Gemeinwohl-Ökonomie und wirke an diesem menschenorientierten Wirtschaftsmodell mit.

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Delegieren, ja, aber wie ?

27.09.2012

„Delegieren, ja, aber wie ?“

Aus aktuellem Anlass in meiner Beratung stelle ich unter „News“ altbekannte Anleitungen zum Thema Delegieren :

Vielen Führungskräften und ChefInnen fällt es schwer, Aufgaben zu delegieren. Meistens werden mir bei Überlastung folgende wichtige Gründe genannt, warum die Entlastung durch tatkräftige MitarbeiterInnen nicht möglich ist, z.B.
"Ich selbst kann es besser erledigen."
„Bevor ich lange erkläre, mache ich es selber.“
„Was ist, wenn es schiefgeht – die Verantwortung habe immer ich und auch den Schaden!“
„Dann verliere ich die Kontrolle….“

Wie gelingt es :
* Wählen Sie den richtigen Mann, die richtige Frau für die Aufgabe.
* Übertragen Sie klar und konkret „was“ „bis wann“ zu tun ist. Halten Sie sich bei Anweisungen zum „wie“ zurück.
* Lassen Sie sich von Ihrem Mitarbeiter, Ihrer Mitarbeiterin die übertragene Aufgabe und das Ziel beschreiben, so können Sie sich vergewissern, was er / sie als Auftrag verstanden hat. Lösungswege, Methoden und Ideen können Sie natürlich auch erfragen – so motivieren Sie.
* Trauen Sie es ihm bzw. ihr zu, dass sie die Aufgabe selbständig auf seine / ihre Art schaffen kann.
* Unterstützen Sie in der Lösungsfindung, auch während des Verlaufes, nehmen Sie das Projekt allerdings nicht wieder zurück.
* Lassen Sie sich vom Verlauf und Fortschritt berichten, um frühzeitig unterstützende Maßnahmen zu erkennen, kontrollieren Sie aber nicht !
* Freuen Sie sich am gemeinsamen Gelingen und zeigen Sie diese Freude und Zufriedenheit Ihrem selbständigen Mitarbeiter, Ihrer Mitarbeiterin.

Ich wünsche Ihnen viel Vertrauen in Ihre MitarbeiterInnen und viel Bestätigung darin, dass Menschen sich gerne selbst einbringen und Lösungen umsetzen !

Die Bilder vom Klettern zeigen mein Verständnis vom sichernden und gleichzeitig frei-gebenden Führungsstil ! Danke an Martin von www.stresslessrock.at

Zu weiteren Fragen rund um MitarbeiterInnen-Führung stehe ich gerne coachend zur Verfügung :

Tel. : 0664 4114753 Ich freue mich auf Ihren Anruf !

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