Gemeinwohl-Ökonomie

Seit 2012 bin ich Pionierin der Gemeinwohl-Ökonomie und wirke an diesem menschenorientierten Wirtschaftsmodell mit.

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Mein Angebot zu Burnout-Prävention

  • Speziell für Führungspersönlichkeiten

    Einzelcoaching für Unternehmer, Unternehmerinnen, Führungskräfte
    Umgang mit Stress durch Verantwortungsdruck, Klarheit für Haltung und Werte, Führungsaufgaben und Entscheidungen unter dem Blickwinkel der Auswirkungen auf eigenen Stress, verantwortungsvolles Selbstmanagement, den eigenen Führungsstil als auf Stress-Auslöser für meine MitarbeiterInnen betrachten, Ressourcen und innere Kraft mobilisieren (Führungsverantwortliche sind in ihrer Überforderung meist allein!)

  • auf individueller Ebene

    Einzelcoaching für betroffene oder gefährdete Menschen / MitarbeiterInnen, PartnerInnen: persönliche Stress-Entlastung, Handlungsspielraum und Lösungskompetenz entwickeln, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verbessern, Zeit- und Selbstmanagement, Entspannungsmethoden (betroffene MitarbeiterInnen fallen bis zu sechs Monate aus!)

  • auf Team-Ebene

    Team-Entwicklung und Team-Coaching: Stress- und Konflikt-Kultur gemeinsam entwickeln, Orientierung und Sicherheit in unsicheren Zeiten finden, Erhaltung der Motivation, Eigenverantwortung gegenüber Führung, Burnout-Prävention in Ziele integrieren

  • auf Unternehmens-Ebene

    Coaching und Beratung für Unternehmen, Bereiche und Strukturen, die ebenfalls wie ein Individuum ausbrennen können: Belastungen und Ressourcen des Systems in Balance bringen, den MitarbeiterInnen beste Leistungen und Erfolge ohne Druck ermöglichen, Lösungsorientierung, Identität und Zusammenhalt ermöglichen, Kooperation statt Wettbewerb fördern, starke Visionen ausformulieren.

  • Burnout-Prävention als betriebliche Maßnahme:

    Information und Aufklärung, Bewusstseinsbildung (BO wird oftmals mit mangelnder Belastbarkeit gleichgesetzt und unterschätzt), Entwicklung von Vorbeugemaßnahmen auf personeller, organisatorischer und kultureller Ebene, firmenindividuelle Trainings zu wirksamer Burnout-Prävention (z.B. Umgang mit Stress, Stressminderung, Konfliktfähigkeit, Führungskultur ), Analyse der Situation mit Fragebögen und Tests, Auswertung, Begleitung bei Einführung des maßgeschneiderten Präventionsprozesses.

Die Möglichkeiten sind vielfältig.
Ich unterstütze Sie gerne diskret und vertraulich.

Ich freue mich, wenn Sie mich dazu kontaktieren Tel. 0664 / 4114 753, E-Mail: coaching@ilselang.at.